Chez BNP Paribas, le nombre de contrats de ce type a doublé en trois ans.
Les réseaux d'agences se développent, les départs massifs à la retraite se profilent… Résultat, le secteur bancaire continue de recruter à plein régime, en majorité des commerciaux. Mais le vivier des BTS ou des DUT est très sollicité et trouver les bons profils est de plus en plus compliqué.
Pour contourner l'obstacle, les banques recourent de plus en plus à l'alternance: elles prennent des bacheliers pour les former en deux ans à des BTS banque, NRC ou MUC. Ainsi, sur 100 jeunes recrutés en CDI dans le secteur bancaire, 15 à 20% passent par des contrats de professionnalisation ou d'apprentissage. Une proportion qui pourrait encore augmenter dans les années à venir.
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BNP Paribas fait partie des établissements qui sont allés le plus loin dans ce mode de recrutement. « De 2004 à 2007, le nombre de nos contrats en alternance a doublé, passant de 400 à 800 par an , précise Carole Leroy, responsable communication RH de BNP Paribas. Cette année...
(LE FIGARO.FR-0308)
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